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希格玛木门一直以来也非常重视文化消费市场。我们认为文化和产品的交融，才能增加品牌本身的内在价值；才能迎合消费者日益增长的文化消费需求。
门的分割空间、标志领域、划分等级、表达身份的功能延伸则完全是伴随人类文明的进程而逐步丰富和深化的。
居住过或进去过北京宅门的人都会对垂花门有较深的印象，因为它端庄而华丽，极为醒目。
在建筑门窗市场上相继出现了木质门窗、钢质门窗、塑钢门窗、铝包木门窗等一系列新型的建材产品，这些风格迥异的门窗产品因其近乎类似的结构功能而在各自的领域里独树一帜、各领风骚，占据着与众不同的市场份额。
木门企业未来的发展决定权在品牌与市场，只有建设好木门品牌才能让企业有所发展。在竞争趋向白热化的木门行业来说，营造浓厚品牌氛围已经成为各大木门企业亟不可待的事情。
木门企业文化的书籍和文章不说是汗牛充栋，也是数不胜数。特别对中小木门企业来讲，看到木门企业文化要建立愿景、价值观、使命、理念、信条、准则等诸如此类的文化要素，就有点犯晕。
任何企业的企业文化并不是企业成立的同时就形成的，木门企业文化建设是和企业战略相结合的，在木门企业内部形成的相互约束的力量，总结归纳了木门企业文化建设的八大特征。
随着我国木门企业数量的急剧增加，高端消费群体逐渐涌现。越来越大的木门市场不断在国内各大城市成熟起来。目前，中国的大部木门企业都还停留在品牌知名度层面的操作，而忽略品牌形象塑造中不可或缺的深层内涵。
有人总结了这样一个经验，人才可以让木门企业做大，组织可以让企业做强，文化可以让木门企业做长。企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化将极大推动企业的发展。所以木门企业必须重视企业文化建设，只有这样才能成为强者。
众所周知，木门行业创新力度后劲不足，同质化现象严重，木门企业亟需加强对人才的培养。但是，在市场竞争激烈的当下，木门企业仅仅依靠人才和创新是完全不行的，吸引消费还需从企业经营做起，诚信经营方能兴而不衰。
在经济全球化的当下，木门行业的国际竞争越来越激烈，主要是科技和文化上的竞争。我国木门品牌要想在国际上拥有竞争优势，就必须拥有特色竞争力。木门设计融入传统文化是一个很好的方向。
企业文化建设木门作为企业核心竞争力的组成部分，具有不可模仿性，在未来这个特质也将会表现得更为明显，建设和完善企业文化，就成为木门企业迎接挑战必备的条件。
纵观全球企业的发展历程可以总结出：人才可以让木门企业做大，组织可以让企业做强，文化可以让木门企业做长。
随着中国经济的快速发展，每一个行业中的各个企业的竞争会越来越激烈，当各企业的硬实力旗鼓相当时，软实力的强弱就成了企业发展中制胜的关键因素。
2012年2月21日第十一届中国国际门业展览会将在中国国际展览中心新馆（在线索票http://www.jiaboohui.com/expo/menzhanBaoMing.jsp）盛大召开
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