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2017-08-03 编辑:中国门窗网 来源:中国门窗网 浏览数:1059
留意一下身边的同事,你会发现,越是爱抱怨的人,运气会越差。反而是那些从不抱怨、踏踏实实干的人,好运总是会“从天而降”。
留意一下身边的同事,你会发现,越是爱抱怨的人,运气会越差。反而是那些从不抱怨、踏踏实实干的人,好运总是会“从天而降”。
因为:不抱怨,才是导购的第一修养!
每家门店都充斥着抱怨。只要在门店上班,你一定听过:
“这个月定这么高的任务,根本完不成!”
“刚那个客人真是狗眼看人低。”
“店里的氛围太压抑了,我不想干了。”
因为工作的性质,干导购这一职位,会比其他职位更容易遇到挫折和困难,在遇到困难和挫折的时候,人会本能的想通过抱怨来发泄、排解压力。
听起来无可厚非,可如果一个人一旦养成了抱怨的习惯,内心就会把抱怨当成解决问题的一种办法,会慢慢的丧失责任感、使命感。
当我们想要抱怨某个人、某件事的时候,不妨问问自己:能不能不抱怨?我们能从抱怨中得到什么?将心比心,如果你是老板,你愿意请一个不断抱怨店铺、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗?
抱怨真正带给了我们什么?
对于店铺来说,肯定希望花钱请来的是一个能为店铺解决实际问题的员工,而不是一个只会抱怨的人,要知道光靠抱怨是没用的,抱怨只能增加我们成功的难度。
抱怨店铺
对于员工来说,最重要的事情是不断提升个人能力,做出令人侧目的业绩。要知道,从来都不是工作选择你,而是你选择工作。同样,人或者不是工作需要人,而是人需要工作。
一个人在行业摸爬滚打,除了要有能力,还要有涵养,千万不要动不动就抱怨店铺,要知道,抱怨店铺,只会让你偏离店铺的发展,无法提升自己,最终被店铺、行业抛弃。
抱怨收入
每个人都对自己抱有很高的期望,认为自己应该赚比现在更高的收入。实际上,我们的工资并不是老板发给我们的,是我们自己发给自己的,你越努力,自然赚的越多,如果你总觉着自己收入不够理想,请先分析一下自己。
抱怨同事
指责和抱怨不会给你的工作带来任何的好处,反而暴露了我们的幼稚和无能,况且,直白的批评会让他人觉得丢了脸面,自尊心受到了侮辱,最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。
如果你能灵活运用将心比心,多多考虑同事的利益和要求,那么你一定能在店里左右逢源,游刃有余,无往而不利,否则,我们就会成为一个到处树敌和不受欢迎的一个人。
希望你做一个不抱怨的实干家!
抱怨业绩目标太高,不如想方设法多邀请点客人来店;
抱怨老板管的太严,不如想方设法把工作做圆满些;
预期抱怨赚得太少,不如想方设法提升自己的能力,争取多几个点钟……
其实,在每一个看似合理的抱怨背后,都有一种更好的选择和解决方案,那就是:改变现状,不抱怨,做一个实干家!
与其抱怨别人,不如改变自己
不少人在平时的工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人,不如改变自己。你自己改变了,一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁,但我们可以绕过,同样可以达到目的。
店铺就是你的船
现在社会竞争那么激烈,一家店铺就是一艘船。无论是老板还是员工,一旦踏上这条船,命运就紧密地联系在一起了,船的命运就是所有人的命运。
店铺的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要依靠店铺这个平台来发展。正所谓:企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。
以老板的心态工作
如果你以老板的心态来工作,那么,你就会站在全局的角度来思考你的这份工作,确定这份工作在整个工作链中处于什么位置,你就会从中找到最佳工作方法,会把工作做得更出色。以这种心态进行工作,你就不会拒绝领导安排的任务,你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。
闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿
与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。抱怨并不能解决问题,只会把事情弄得更糟,只有实干才能让问题得以解决。成功人士有一项共通点:从来不会为了解释事情的结果而编造借口,也不会抱怨事情原本应该如何发展,只会积极行动。
没有卑微的工作,只有卑微的态度
每个工作都有它的价值所在,工作没有高下贵贱,只有做得好或者不好。就像足疗师这份工作,只要你通过自己的努力,把平凡的工作做得无与伦比,就可以跨越平凡成为精英。
叫苦不如吃苦,生气不如争气
工作不可能一帆风顺,肯定会有许多挫折和打击,这时候,抱怨于事无补,只有付出加倍的努力,才能苦尽甘来、出人头地。没有苦干的精神,再好的设想,再好的规划,也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想,始终无法变成现实。
如何改变抱怨的心态?
抱怨会让你的思想肤浅、心胸狭隘,使你和店铺的理念格格不入,让自己的路越走越窄,抱怨最大的受害者只能是你自己。
每日反思
我从抱怨中得到了什么?我自己有什么地方需要改进?有没有什么方法可以解决问题?有没有赞美或表扬过别人?有没有检讨自己?有没有为自己得到的而感恩?
一味地抱怨会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事。因此,我们每日要积极的、不断地反思来改变自己,用积极的心态对待工作中的“磨难”!
抱怨前先反思
在抱怨之前,不妨先问问自己,自己是否足够努力了?须知,尽心尽力才能尽善尽美。不是别人对你不公平,而是你不够努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改变现状,用事实证明自己,用能力创造公平。
把困难当成对自己的挑战
在面对不利的环境或者难题时,我们为什么不能把困顿当作一种磨砺呢?在工作中,对工作的结果负责,也是对自己的薪水负责,更是对自己的前途负责,与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。
少说多干
要想不抱怨,唯一的方法就是让自己行动起来。不少人在平时工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,你自己改变了,一切就会有改观。任何指责和抱怨都是无能的表现。只有在工作中充分挖掘自身的潜能,发挥自己的才干,才能在公司的发展中实现人生的价值。
这个世界里,没有不合适的工作,只有不合适的员工。在工作中,与其抱怨,不如埋头实干,把埋怨的时间和心思用到行动上,慢慢的你会发现,那些让你抱怨的事,正在悄悄的理你而去!
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